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老板怕不怕被员工告到劳动局?
1、公司怕不怕劳动局投诉 一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响；一般都会产生法律成本或不利法律后果；会影响企业的凝聚力与向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。
2、法律主观：怕。如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错，是需要承担相应的法律责任的。行政处罚根据《劳动保障监察条例》第五条规定：劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时，可以对企业进行相关罚款处罚。
3、怕。老板应该意识到，保护员工权益不仅仅是避免员工告劳动局的手段，更是一个企业能否长期发展的关键。如果员工无法得到公平待遇、公正的评价以及良好的工作环境，那么劳动关系就会破裂，企业的生产效率和口碑都会受到负面影响。
4、法律主观：怕。 被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果：可能对企业的诚信度和形象产生不利影响；企业会对此付出一定的法律成本或法律责任；企业可能会面临相关 行政处罚 。
为什么现在老板都不怕劳动局投诉了?
法律主观：怕。被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果：可能对企业的诚信度和形象产生不利影响；企业会对此付出一定的法律成本或法律责任；企业可能会面临相关行政处罚。
因为个人仲裁所需的时间很长，真正仲裁案子一打一两年很正常。企业不怕拖，但个人很怕。
首先，还是有一些小公司法律意识不高。“初生牛犊不怕虎”。并不是小公司不怕被劳动仲裁，有的小公司完全没有法律意识。他们可能会捧你去跟公司说赢，公司不赔；如果不赢，公司会拖着心思先处理纠纷。
为什么公司不怕劳动局
1、公司不怕劳动局的原因：部分公司老板缺乏法律常识。
2、法律分析：用人单位不遵守劳动法的规定，或者侵犯劳动者的劳动权利的，劳动者有权向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门经对用人单位进行查处。
3、不是不怕而是每个地方劳动局的处罚力度不够，他不是执法部门，还得申请法院执行，这都需要时间精力，劳动局介入到法院判决，执行这中间太多时间了，好多人没这个时间成本就算了。
4、公司不怕劳动局是是因为公司运营合法。公司被劳动局投诉后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响；一般都会产生法律成本或不利法律后果；会影响企业的凝聚力与向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。
为什么现在老板都不怕劳动局投诉了
法律主观：怕。被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果：可能对企业的诚信度和形象产生不利影响；企业会对此付出一定的法律成本或法律责任；企业可能会面临相关行政处罚。
因为个人仲裁所需的时间很长，真正仲裁案子一打一两年很正常。企业不怕拖，但个人很怕。
首先，还是有一些小公司法律意识不高。“初生牛犊不怕虎”。并不是小公司不怕被劳动仲裁，有的小公司完全没有法律意识。他们可能会捧你去跟公司说赢，公司不赔；如果不赢，公司会拖着心思先处理纠纷。
不是不怕而是每个地方劳动局的处罚力度不够，他不是执法部门，还得申请法院执行，这都需要时间精力，劳动局介入到法院判决，执行这中间太多时间了，好多人没这个时间成本就算了。
