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最聪明的一种员工离职(聪明的员工懂得如何优雅离职)
1、聪明的老板总能听出其中的漏洞，所以这个借口还是少用为好。有些人向公司递交辞呈后，就像一匹脱缰的野马。这可以理解。但是，职场本身就是一个小圈子，你以后可能会和同事有业务往来。
2、我认为最聪明的一种员工离职，是保持专业和尊重，同时与公司和同事保持良好的沟通。应做到：提前通知。保持专业。详细交接。表达感谢。
3、选择离职的原因一定要慎重 突然提出离职，老板一定会问你离职的原因。这个时候只要没有特别隐私不想让同事知道的理由，希望还是能够真诚的告知老板自己离开的真实原因。
聪明的职场人在离职的时候,都会做什么事呢?
会提早把离职报告写好，把自己的薪水和一些其他公司员工福利取走，这种都是离职员工应当得到劳务报酬。
和领导保持联系：离开公司后，最好不要和领导断绝关系，更不要和领导撕破脸皮。离职后，前任领导是职场重要的社会资源，不仅可以增加你在隔壁家的话语权，还可以在危机时刻为你指路。而且，领导的社交圈更广，认识的人也更多。
离职后：保持联系常回家看看 很多人在离职后，就和之前的公司划清界限，老死不相往来。其实当我们离职后，虽然工作上没了联系，但是生活中大家还是朋友。
会为自己争取到最大的利益后再辞职。会悄无声息地离开公司，不会干扰其他同事的正常工作。
聪明的职场人，在辞职后一定会做哪些事呢？中国有句老话，“团圆离别”事实上，这意味着人们聚在一起是因为命运。因此，即使分居，最好保持良好的关系，和平友好地分居，不要打架，这太难看了，没有必要。
辞职时，如何做到优雅告别 人们常说：凡事留一线，日后好相见。
最聪明的辞职方式
不争气斗恨，给自己留下遗憾 现在的人都喜欢搞一些离别宴，对于离职，如何你升职，也不要搞得太过张扬，给人一种飘的感觉。
寻求更好的发展。寻求更好的发展是辞职的最佳原因之一。在同一家公司呆了太久，甚至一辈子，往往很难不断进步。因此，去不同的公司将是一个聪明的选择。当然，前提是你能得到更好的职位，工资和职业提升。继续学习。
因此再重新开始找工作。从自己的兴趣出发，由于以前公司做的工作不是自己感兴趣的，或者做的主要跟自己专业相关性不大的工作，因此这次想这份自己感兴趣的工作，同时自己也会更加努力去做好做份工作。
聪明的辞职方式，发一封书面辞职信，向自己的直属主管提出辞职。尽量以邮件为主，如果能打印出来亲自交给主管更好，实在不行微信、短信也可以。
实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子。
最聪明的一种员工离职
最聪明的一种员工离职失业金能拿12个月的。
我认为最聪明的一种员工离职，是保持专业和尊重，同时与公司和同事保持良好的沟通。应做到：提前通知。保持专业。详细交接。表达感谢。
最聪明的一种员工离职 很多人辞职都是裸辞，明明接下来要做什么都没有想清楚，辞职成功了的话再去找下一份工作要浪费很长时间，自己的收入不稳定，有的还会焦虑。
任务延误，例如：“我这正忙，等会我跟你谈谈”或者“我和你的业务谈谈再和你落实”或者“我开完会再和你谈”之类的话，都会使员工心中对公司的更高一级，会使员工的心往竞争对手的企业更靠近一步，使辞职不可挽回。
其次，把自己工作的电脑记录，账号，办公用品进行交接，清除自己的相关账号记录，公司的资料进行备份，交接给相关人员。最后，和同事道别，同事间没有多大的愁，多个朋友总比多个敌人好。职场中树敌是最愚蠢的行为。
最聪明的离职方法：离职前：低调行事，降低风险。在打算离职时，一定要把消息影响范围缩减到最小，这样面对的风险也会越小。离职第一个通知本部门领导。离职时：站好最后一班岗。
