本文目录一览：
- 1、前程无忧51招聘网上面发布的职位多久会失效呢?
- 2、正规的招聘网站有哪些呢??
- 3、三大招聘网站的优缺点
- 4、为什么前程无忧招聘网上投简历经常有人打电话问,现在怎么没有电话了...
- 5、招聘网站哪个好用啊!?
前程无忧51招聘网上面发布的职位多久会失效呢?
会。职位发布会有一定的时间限制，如果过期了，发布的职位就会关闭。
另外51JOB上发布的职位有效期是一年，一年内如果招聘人员不主动暂停职位，那么这个职位是可以发布在上面一年的。
如果你一直会员续费了，你自己不撤销，就会一直挂着。
那么钱就得当时付清，不管是多长时间的服务。
过期不重要，关键看什么时候最早发的招聘，一般2星期以上的都没戏。
误导了应聘者。企业在前程无忧发布信息时，预期发布时间是六个月，结果第二个月就招到人了，但是信息费用是六个月缴纳完了，自然也就不去多此一举的找前程无忧将信息删除，这样就出现看到信息打电话之后却不招人的情况。
正规的招聘网站有哪些呢??
找工作最常用的网站有BOSS直聘、拉勾网、智联招聘、前程无忧、58同城。BOSS直聘 BOSS直聘上线于2014年7月，是一款让人与未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。
智联招聘 智联招聘成立于1994年，拥有3亿职场用户和616万合作企业。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，构建开放的岗位生态，重塑人力资源市场的招聘服务标准。
前程无忧（51job）：成立于1998年，是中国影响力较大的人力资源网站，主要受众群体是白领阶段的工作人员 。2 智联招聘：成立于1997年 ，是集职位发布、简历投递、人才推荐、人才测评等功能于一体的智能求职招聘平台。
招聘网站有：智联招聘 智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网 前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5，600万个注册用户。
三大招聘网站的优缺点
1、优点：招聘方偏重于猎头，薪资相较其他的招聘网站来说，职位比较优质，薪资也比较高！大公司和中高层招聘较多，适合有5年以上工作经验的中高端人才。可以主动联系猎头，进行行业代投或联系合适的岗位。
2、优劣势比较：A、.前程无忧网站的简历流量大，企业方可搜索和利用的的信息量大。
3、- 优点：覆盖范围广，可以吸引大量求职者，便于筛选和管理候选人，提供数据分析和反馈功能。- 缺点：竞争激烈，可能会收到大量不符合要求的简历，费用较高（对于付费服务）。
4、十大招聘渠道优缺点网络招聘优点：这是伴随网络日益普及的趋势下产生的一种新的媒体招聘形式，招聘信息可以定时定向投放，发布后也可以管理，其费用相对比较低廉，理论上可以覆盖到全球。
为什么前程无忧招聘网上投简历经常有人打电话问,现在怎么没有电话了...
1、西游可能是这个前程无忧网聘 成功率并不高，也可能是投了简历而没有任何的回应。慢慢的也就没有人再去投简历或打电话了。
2、告诉你，这是因为你被“便宜卖”了。51job里面，人才简历20块钱一份，chinahr里面只要5块钱一份。对于招聘单位来说，肯定愿意用便宜的价钱购买简历了。
3、一般来说，一周内没有回音，就代表没戏了。在前程无忧上投简历，一般多长时间会给出回复？这个与个人投的岗位的热门程度有关，也与这份工作企业招人的迫切度有关。
招聘网站哪个好用啊!?
招聘人才去51job、脉脉、大街网等网站比较好。51job是一家专业的招聘网站，拥有超过4000万招聘信息，涵盖全国各地的企业招聘信息，是求职者获取新招聘信息的佳渠道。如果你想招聘员工，我建议你去猎聘网。
拉勾网是国内最大的互联网招聘平台之一，它专注于IT、互联网等行业的高薪职位。拉勾网还有一种针对求职者的付费服务，独特的VIP机制，即可以享受更多的简历投递次数、更高的简历优先级、更多的面试邀请、更多的职位推荐等。
找工作的软件中BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘、领英等比较好。
比较好的招聘网平台有智联招聘、前程无忧、猎聘网、BOSS直聘、赶集直招、拉勾网等等。
普通人找工作比较靠谱的网站有智联招聘、58同城、猎聘网、赶集网、51job、好向圈等等。智联招聘 智联招聘是一家中端招聘网站，适合职能岗、中层、中高层管理者求职，网站中含有众多兼职岗位。
比较成熟的还是智联招聘，相对使用的企业会多一些。
