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工资5000每月公司交社保多少?
1、假设一个人的工资是5000，社保一共是500，这500的社保其中300是由公司承担，200是由个人承担并由公司从个人的工资中扣除。
2、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
3、工资5000五险一金扣多少钱一个月？875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。
4、在北京工资5000元，如果公司按照工资标准来给你上社保的话，应当缴纳的社保费用相对是比较高的，但这对个人是更有利的，毕竟出大部分的还是公司。
5、公司必须按员工上年度月平均工资为基数，按政府部门规定的比例交纳社保，公司和员工协议少交纳或多交纳社保，涉嫌违法，如果被发现会追究责任改正，支付滞纳金。
工资5000五险一金扣多少
1、法律分析：3890，5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
2、以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险)+5000*7%公积金=875元。
3、元。根据查询相关公开信息显示，税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。
4、到手可以拿到4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元，所以工资5000不需要缴纳个税。
月薪5000社保扣多少钱
一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
假设参保人月薪5000，缴费基数也是5000元，则可以计算出每月应扣基本养老保险5000*8%=400元，基本医疗保险5000*2%=100元，失业保险5000*0.50%=25元，加起来个人每月要扣525元。
您好，工资5000公司每个月应该缴费1200的社保个人在户口所在地办理的城乡居民社保，含养老保险和医疗两险。职工社保：是企业为参与社会劳动的职工缴纳的职工社保，含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
