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人力资源管理师是中级职称吗?
1、人力资源管理师不属于中级职称。人力资源管理师不属于职称类证书，属于职业资格证书。
2、人力资源管理师不是职称，是从业的资质证明。考试介绍：人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。
3、人力资源管理师不是职称，是从业的资质证明。人力资源管理师属于技术职业资格，也就是你从事人力资源的一个从业门槛职业技术资格认证。而职称是经过一定的年限经过评定而获得，也就是人们平时所说的评职称。
中级经济师人力资源证书含金量
含金量很高：“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。中级经济师是对从事经济领域工作从业者的一种工作能力上的评定。
增加工资待遇：拥有中级经济师人力资源专业的证书可以增加考生的工资待遇，提高经济收入水平。总之，中级经济师人力资源专业是一个具有较高含金量的专业，它不仅需要考生掌握丰富的人力资源管理知识，还需要具备实际操作的能力。
中级经济师的含金量还是比较高的。通过中级经济师考试，获得中级经济师资格证书后，主要有以下这些用处：职称评审 一般来说，作为一个“以考代评”的职称，在各个企事业单位、银行、高校等，都是非常认可中级经济师证书的。
中级经济师含金量还是比较高的，中级经济师是中级职称证书，对于落户积分、升职加薪、评聘职称来说，是必须具备的证书。中级经济师含金量高吗 中级经济师含金量还是挺高的。有了中级证书，可以提升薪资待遇，还能评职称。
中级经济师人力资源管理师有什么用？含金量高，由人事部颁发。是国家一级考试，是国家考试，是事业单位或企业认可的职称证书。
人力资源管理师职称证书报考条件是什么?
1、考人力资源管理证书需要的条件如下：一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）：具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
2、报考人力资源管理师条件如下：拥有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经过一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
3、（一）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年。
4、人力资源师报考条件如下：累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。
