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一次性伤残补助金是什么意思
(一)一次性工伤补助金是指，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 （三） 一次性工伤医疗补助金 一次性工伤医疗补助金和 伤残就业补助金 合并计算，标准为解除或者 终止劳动关系 时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是根据伤残等级确定，并由工伤保险基金一次性支付。
法律分析：一次性伤残补助金是给予工伤致残的赔偿金相当于残疾赔偿金。一次性伤残就业补助金是由于工伤致残而失去一定的就业机会，而给予在工资上的补助。区别在于受伤的劳动者能否继续工作。
一次性补助金是指因工伤致残的劳动者，在特定情况下由工伤保险基金或用人单位一次性支付的医疗保障费用。
一次性伤残补助金是属于工伤保险的一种，因为工作受伤致残的员工，由保险公司给劳动者的一次性工伤补偿，具体给多少，需要先对受伤员工的工伤进行登记评定，再根据评定的结果对伤残的员工进行补偿。
一次性伤残补助金有时间限制吗
1、有时间限制的。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2、法律分析：一年。工伤后领取一次性工伤医疗补助金有时效的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
3、一般情况下，如果达到了伤残等级的，那么工伤劳动者就可以向社保申请一次性伤残补助金，审核拨付时间通常是30天。如果单位没有参加工伤保险，得到伤残等级后，可以得到一次性伤残补助金。
一次性伤残补助金是什么
一次性伤残补助金 是属于 工伤保险 的一种，因为工作受伤致残的员工，由保险公司给劳动者的一次性 工伤 补偿，具体给多少，需要先对受伤员工的工伤进行登记评定，再根据评定的结果对 伤残 的员工进行补偿。
法律主观：一次性伤残 补助金，即一次性职业伤害补偿，是 工伤保险待遇 的一种，也是用人单位和保险公司对由于工作导致受伤或残疾的劳动者（职工）给予的一次性职业伤害补偿。
一次性伤残补助金是指在工伤保险制度中，对于因工作原因导致一定程度的伤残（如骨折、永久性损伤等）的职工，国家或保险公司根据相关法律法规给予的一次性支付的补助金。
法律主观：一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。
