本文目录一览：
- 1、工伤赔偿法律依据
- 2、工伤怎么赔偿
- 3、劳务合同工伤赔偿标准
- 4、受了工伤应该赔哪些费用
- 5、工伤保险赔偿标准是什么呢
- 6、工伤保险公司怎么赔偿
工伤赔偿法律依据
1、法律依据：《工伤保险条例》第33条。备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
3、．法律依据：《工伤保险条例》第32条。 （五）停工留薪 标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
工伤怎么赔偿
1、工伤人社局的赔偿方法如下：医疗费：包括因工伤导致的医疗费用、住院费用、药品费用等，医疗费用一般由工伤保险基金负责赔付。工伤津贴：根据工伤程度和工资标准等因素，工伤员工可以获得一定的伤残津贴和生活补助金。
2、一般工伤（未致残）：医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费。
3、法律主观：工伤应当赔偿的有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费，若是造成残疾的，还应当有辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
4、在工厂上班工伤赔偿的方式包括： 医疗费：按照医院对当事人的工伤治疗所收取的费用。 住院伙食补助费：按照当地因公出差伙食补助标准的20%支付。 交通费、食宿费：按照当地规定标准支付。
劳务合同工伤赔偿标准
1、三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2、工伤赔偿的标准如下：（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。（四）康复治疗费。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
4、接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。 法律依据：《民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
受了工伤应该赔哪些费用
工伤险包括赔偿如下：住院伙食补助费，按照因公出差伙食补助标准的70%发放。
工伤赔偿有8项赔偿。具体如下：医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费。本单位因公出差伙食补助标准的70%；交通费、食宿费。
工伤赔偿的费用有哪些 医疗费 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
用人单位需要赔偿给工伤职工下列费用：职工治疗工伤期间的工资福利费用；职工被认定为五级、六级的伤残津贴；以及职工与单位解约时的一次性伤残就业补助金。
工伤保险赔偿标准是什么呢
1、(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2、工伤保险赔偿标准如下：按自理障碍支付职工上一年度月平均工资的50%、40%或30%作为生活护理费；丧葬补助费为统筹地区上一年度职工6个月的月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
3、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为：一级伤残本人工资24个月，二级伤残本人工资22个月，三级伤残本人工资20个月，四级伤残本人工资18个月。
4、从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
5、工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。可以分为一次性伤残补助金和伤残津贴两部分，根据伤残等级情况，分别按工资×月数，工资×百分比计算。
6、工伤赔偿标准计算表 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤保险公司怎么赔偿
1、首先，如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2、伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为：一级伤残本人工资24个月，二级伤残本人工资22个月，三级伤残本人工资20个月，四级伤残本人工资18个月。
3、工伤保险的理赔办法：单位或者职工一方可以依法去申请工伤认定，之后准备好工伤认定决定书、职工住院病历、医疗费的缴费单据等材料去当地的社保经办机构申请赔偿，由社保经办机构来支付相应的工伤保险待遇。
4、工伤赔偿项目主要有以下几种： 造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
