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辞职以后该干什么呢?
1、做事不要冲动，从改变自己开始。问题六：我想辞职了，只是辞职之后不知道去做什么？ 先迈出第一步再说，要不然你到退休的时候还会想这个问题。 人生的路很长，机会也很多。
2、处理人际关系，寻找自我的机会：离开职场和生活环境，可以让人重新审视自己的内心和社交方式，找到真实的自我。弊： 经济负担：辞职去旅游往往需要一定的经济储备，不能够马上找到新的工作也会给自己的经济带来不确定性。
3、推荐学这几个技术，创业成功率比较大，成本也比较小 学西点，西点行业需求不错，工作很好找，而且工作环境也不错；学习西点入手比较快，学习难度不是很大；学习西点之后既可以就业也可以创业，以后的工作环境很好。
辞职后如何做好交接工作?
提供足够的时间：尽量给公司足够的时间来安排接班人或其他替代措施。这样可以减轻公司的压力和你的内疚感，同时也能在你离开后留下良好的印象。保持专业和礼貌：在任何情况下都要保持专业和礼貌。
确定好交接的文件 做好最后的交接工作，是离职员工专业性和责任心最有力的证明。这一天一定要把自己的工作资料分类打包好，按照其重要性分别和上级领导，和接手的同事做好交接。并再三检查是否有漏洞和失误。
转交联系方式：将与工作相关的联系方式进行交接，包括：客户、供应商、同事等。确保接替者可以及时联系到相关人员。协助接替者：在离职前，尽可能地为接替者提供帮助。
辞职后我要怎么办呢?
1、由于在这家公司工作了三年，自己也积累了大量的客户，最后辞职的那一个月，我都没有去开发新客户，但是就是这些老客户每天都有业务需求，这个公司业务的性质又是需要到客户那里上门完成的。
2、毕竟，在领导和同事眼里，你有“前科”对这些变化，要有清醒的认识，并在心理上做好充分的面对准备。辞职报告通过后，我改变了主意。我不想离开。我是去还是留。我必须先在心里评估一下。
3、大多数人会拍案而起，“老子都不干了，还安排活给我！”通常企业离职的交接期为一个月。也就是说这一个月内，你还是公司员工，被安排工作理所应当。作为员工遇到这种事情先不要激动，冲动是魔鬼！冷静分析。
辞职后,都有什么样的心态?
1、所以这就需要多规划一下了。但是如果你是那种比较急的性格，只有工作才能抚慰自己的心，那么就可以直接投入下一份工作了，毕竟有工作才会有资金，有资金才能安心。
2、调整好心态 本人的离职经历更多的是觉得舍不得离开这个地方，自己熟悉的办公桌，每天虽然唠叨的工作内容，调整好自己的心态，向前看，时间能治愈一切。
3、完全放飞自我了，我提出辞职之后也没有急着去找工作，也没有留在公司，毕竟那些手续他们后续办好会给我把材料寄过来的。
辞职以后对你的影响是什么?
影响心情一个结果往往可以改变一个人的心情，辞职也是可以做到的，有些人在辞职了之后觉得非常的开心，但是有些人辞职了之后却会非常的不舍。
辞职会带来不安全感，刚工作两年内的人尚未完全熟悉职场环境，而跳槽 往往会带来不安全感，这样一来，很难判断新公司的管理模式、老板的教育口径 是否更符合自己的需求，更难去获得自身的发展机会。
影响个人职业发展：国企、央企等单位一般都有完善的晋升制度和职业发展规划，员工可以在单位内部不断晋升和提升自己的职业地位和收入水平。而如果轻易辞职，就可能失去这些机会，甚至需要从头开始寻找新的职业发展方向。
辞职是一种重大决定，其影响可能不仅仅是个人的职业生涯，还可能会对家庭和财务状况造成影响。特别是在国企、央企等大型单位工作时，有必要深入思考以下几个方面。第一点，稳定的收入是一个重要的考虑因素。
如果人到中年辞职，就需要在新的领域重新开始自己的事业，这时候自己所要承受的压力会更大，这样对于中年人来说会感到难以承受，甚至使自己的生活受到影响。这对于中年人来说是非常不利的。
