本文目录一览：
- 1、2022年金华人才引进政策规定
- 2、2022年平顶山叶县公开引进事业单位人才158名
- 3、苏州人才引进政策2022硕士
- 4、沭阳人才引进政策2022
- 5、湖北十堰市2022年引进硕士和博士及高层次人才公告
- 6、泰安人才引进政策2022硕士
2022年金华人才引进政策规定
1、全日制硕士及以上人才，在市（区）属企事业单位（含民办非企业单位，不含参公事业）就业，按规定缴纳社会保险，按实际缴纳社会保险时间享受生活补助，补助期不超过36个月。
2、年龄在45周岁及以下（1977年2月1日及以后出生）。
3、人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。
4、据金华新闻客户端消息，义乌市对5项房地产相关政策进行了调整。
2022年平顶山叶县公开引进事业单位人才158名
经县委县政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合叶县实际情况，拟通过招才引智创新发展大会公开引进事业单位人才158名。
【 #事业单位# 导语】2022年下半年四川省乐山市井研县引进高层次人才20人。
报名方式：报考人员通过登录舞阳县人民政府网站，认真阅读《舞阳县2022年县直事业单位公开招引人才公告》，熟悉了解报考岗位的具体要求，并将报名材料发送至邮箱wyxzcyzbgs@16com。
本次事业单位计划引进人才55名，引进岗位数量、专业、学历等资格要求详见鲁山县2021年事业单位招才引智岗位一览表(附件1)。
结合太康县部分事业单位用人需求，经研究决定，现面向社会公开引进一批高层次人才。特公告如下：引进计划 本次拟引进高层次人才58名。详见《太康县2022年事业单位引进高层次人才职位表》(附件1)。
引进岗位及名额 12个单位拟引进66名优秀专业人才。引进岗位：见附件1（2017年度叶县引进优秀专业人才岗位一览表）。引进对象 具有国家承认的普通全日制研究生学历（含2017年夏季毕业的应届生）。
苏州人才引进政策2022硕士
1、记者从市人社局获悉，经研究，在青就业研究生住房补贴(2016年9-12月)申报工作定于4月下旬启动，根据补贴新政策，补贴标准调整为硕士研究生800元/月，博士研究生1200元/月，补贴申报时间及相关要求另行通知。
2、【法律分析】通过人才引进安置政策，户口可在一个月左右转到苏州。
3、②具有全日制本科学历及学士学位以上人员；③具有高级专业技术职称的人员。以上人员中博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁，硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁，本科学历人员年龄不超过45周岁。
4、一是研究生以上学历及40岁以下的本科学历人才凭毕业证书；技术、技能型人才凭高级工及以上职业资格证书办理落户手续后，即可申请享受相应的住房政策。
5、苏州人才引进落户对“三无”来讲，只有上面学历，职称，职业资格证书三条路。学历5年-5年毕业，发证约3-6年。这其间房价是涨是跌，谁都能想得到吧。中级职称，一年二次。考后约10个月发证。
沭阳人才引进政策2022
1、所有材料均需要提供原件和复印件供沭阳县人社局审核。 经沭阳县人社局工作人员现场审查，认定考生提交的材料不符合本简章和《岗位简介表》所要求条件的，当场告知资格复审结果，并在报考同一岗位的考生中按排名成绩从高分到低分一次性递补。
2、对于按程序到我市公务员机关（含参公）工作的博士研究生，除按规定试用期满考核称职后任命为主任科员外，市财政分5年拨付20万元安家费，每月给予2000元生活补贴，期限3年。
3、企业人才引进补贴 对企业引进的年薪80万元或年缴纳个人所得税10万元以上的职业经理人、技术负责人等， 纳入“沂蒙惠才卡”服务范围 ，并一次性给予企业最高20万元薪资补助。
4、淮安人才安居政策可以申请以下保障及补贴：对来淮创新创业的顶尖人才、急需高层次人才，采取“一人一策”做好安居保障服务，每年在淮工作超过4个月、没有自有住房的，可免费入住精装专家住房，不设使用期限。
5、宿迁市为吸引和留住人才，推出了相关的人才补贴政策。被奖励人才需在宿迁市工作满1年，且已缴纳个人所得税或社会保险满6个月，并同时满足以下两项要求之一：居住证明在宿迁市或购买房产，且不超过市区人均建筑面积标准。
6、法律、法规、政策规定的其他不适宜调动情形。岗位设置 需求岗位原则上设置在有空编且有需求的医疗卫生机构，岗位情况详见《2022年沭阳籍卫生专业技术人员回调需求岗位表》(附件1)。
湖北十堰市2022年引进硕士和博士及高层次人才公告
薪酬待遇。在事业单位专业技术岗位工作的博士、硕士研究生，分别享受专业技术七级、十级工资待遇；在事业单位管理岗位工作的博士、硕士研究生，分别享受管理职员七级、八级工资待遇。人才津贴。
为深入实施创新驱动发展战略、人才强市战略，2022年十堰市直事业单位计划面向全国引进一批硕士、博士及高层次人才，现将有关事项公告如下：引进对象2022年十堰市直事业单位计划引进硕士、博士及高层次人才58名。
荆州市市直事业单位本次计划引进硕士研究生及以上高层次人才305人，详见《荆州市2023年度市直事业单位人才引进岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位表》)。博士研究生免笔试环节，直接进行面谈，经双方面谈无异议后进入考察与体检环节。
年7月10日及以后，符合政策支持范围的市区企业、市直事业单位全职新引进的、在职在岗的人才。
泰安人才引进政策2022硕士
1、引进数量和条件(一)引进数量本次人才引进包括市县重点企业和事业单位，计划引进高层次紧缺优秀青年人才322名，其中，企业209名，事业单位113名。
2、在享受事业单位工资待遇的基础上，发放生活补贴，其中博士每月5000元，副高级以上职称人员、具有相关专业技术职业资格人员和硕士研究生每月2000元，其他人员每月1000元，连补3年。 (三)住房保障。
3、泰安人才引进硕士政策：企业引进人员、事业单位引进博士不受时间、岗位人数限制，可以随时报名。根据个人专业及特长，以双向选择方法按人尽其才的原则落实单位。引进范围：A类人才：国内外高等院校、科研机构博士研究生。
4、济宁人才引进政策具体如下：引进对象 （1）学历型人才 。
5、青岛人才补贴政策标准为高校毕业生住房补贴标准为本科毕业生每人每月500元，硕士研究生每人每月800元，博士研究生每人每月1200元；紧缺专业硕士研究生每人每月1200元，紧缺专业博士研究生每人每月1500元。
