本文目录一览：
- 1、2020桓台事业单位什么时候考试?
- 2、2023山东淄博市桓台县融媒体中心招聘的资格审查时间
- 3、2011年桓台县教育系统公开招聘教师公告
- 4、保障农民工合法权益!淄博公布市直及各区县清欠办电话
- 5、人力资源社会保障局是干嘛的
2020桓台事业单位什么时候考试?
一般来说事业单位联考的考试时间还相对固定，联考每年组织两次，上下半年各一次，上半年一般在4-5月份，下半年一般在9-10月份。
事业单位考试时间在7-8月份。事业单位考试这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
考试时间5月7日（星期日）上午是事业单位笔试考试。，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。事业单位联考组织多年，一般统一时间，统一命题，无大变化，因此考情稳定。对于考生来说更方便制定考试计划，有助备考。
事业编制考试时间。2023年事业单位统考预估在4月公布公告信息，5至6月将会进行笔试考试。下半年起，多省事业单位统考预估会在9月公布公告信息，10至12月进行笔试考试、面试。
2023山东淄博市桓台县融媒体中心招聘的资格审查时间
身份证原件、身份证复印件一份，身份证丢失可提交临时身份证。学历、资格证书等有关材料原件和复印件各一份，具体包括：（1）符合岗位学历、专业要求的学历证书。
（三）应聘人员年龄在40周岁以下（1979年10月13日及以后出生）。（四）符合招聘岗位的学历、学位条件。考生须在2020年10月13日前取得相应的学历学位证书、资格证书等。其他应聘条件均需在2020年10月13日前取得。
报考所使用的专业、学历须对应。取得双学位的考生用第二学位专业应聘的，第二学位专业须取得毕业证书，在读全日制普通高校非应届毕业生不得用已取得的学历学位作为条件应聘。
资格审查可在任何一个环节进行，如发现应聘人员提供虚假应聘材料或在招聘中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消应聘资格，所签劳动合同无效。
年龄在30周岁以下即1993年8月31日(含8月31日)以后出生，研究生年龄在35周岁及以下即1988年8月31日(含8月31日)以后出生，男性1人、女性1人，民族、生源地不限，具有国家普通话二级甲等及其以上资格证书。
面试时间2023年3月14日(周二)，具体时间及要求见《面试准考证》。面试地点磁县融媒体中心，地址：磁县童装城22号楼，联系电话：0310-2323823。
2011年桓台县教育系统公开招聘教师公告
1、根据我县教育教学实际需要，按照省、市、县关于事业单位公开招聘人员的规定，经县机构编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局核准，2011年桓台县教育系统面向社会公开招聘教师130名。
2、非师范类专业：服装1人，建筑工程管理1人。招聘对象要求和范围：2011年应届本科毕业生，应届研究生。师范类专业，毕业生必须取得高中段教师资格证。非师范类专业，取得教师资格证者优先。
3、根据我县教育教学实际需要，按照省、市、县关于事业单位公开招聘人员的规定，经县机构编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局核准，2012年桓台县教育系统面向社会公开招聘教师90名。
4、根据沂源县教育的实际需要，按照山东省事业单位公开招聘人员实施办法等规定要求，经县委、县政府同意，2011年沂源县教体系统面向社会公开招聘教师100名。
5、招聘原则 公开竞争、择优录用的原则； 考试与考核相结合的原则； 试用与聘用相结合原则。 招聘计划 2011年，我县计划招聘教师100名。
6、人。根据查询桓台县教育和体育局官网得知，2023年淄博桓台县事业单位公开招聘教师截止2023年6月1日16点报名人数872人。2023年淄博桓台县事业单位公开招聘教师报名时间为2023年5月30日9点到6月2日12点。
保障农民工合法权益!淄博公布市直及各区县清欠办电话
用人单位拖欠其工资的，劳动者可以拨打12333进行投诉举报，劳动者也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付其拖欠的工资。
法律分析：对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度将进一步加大，恶意拖欠、情节严重的，可责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。
如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。劳动监察大队的职责贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则。
人力资源社会保障局是干嘛的
人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
（十一）与市医保局的有关职责分工。市人力资源社会保障局统筹全市社会保障卡的发行、运用和管理工作；市医保局负责制定社会保障卡在医疗保障方面使用管理的标准规范，并会同市人力资源社会保障局做 好管理工作。
“人力资源和社会保障局是作为肩负公共管理职能的部门，主要职能：一是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。
(一)拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施。(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。
人社局的全称是人力资源和社会保障局，一般市一级的单位叫“人力资源和社会保障局”，比如上海市人力资源与社会保障局、北京市人力资源与社会保障局，深圳市人力资源与社会保障局，等等。
