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离职后社保断了几个月怎么办
1、只要累计年限满足要求，中间有没有掰都可以。最好的办法是新用人单位在找到新工作后协助办理续签手续，或者自己去社保部门补缴滞纳金，补缴滞纳金时需要离职证明。社保三个月的离职对养老保险累计年限的计算没有影响。
2、停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。
3、离职后社保断了几个月的情况下可以选择灵活就业，可在人才市场缴活社保，但只能办理养老保险和医疗保险。养老和医疗保险的年限都是可以积累的，中断以后再累计交够年限可以领取，但待遇会受影响。
辞职社保断了怎么办
由新单位帮忙补交，并缴纳补交费用。工伤保险、失业保险和生育保险在失业后自动解除，但失业保险缴费满一年，不是由于个人原因导致失业的，可以领取失业保险金。
离职期间社保断了的处理办法如下：由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳；如果到外地就业可以办理保险转移手续，将社保转移到新的就业地区。
社保因为辞职中间断了有三种处理方式：辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
辞职了社保断了一个月怎么办
一个月无影响，可以在网上补缴。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。
社保断交一个月，有两种补缴办法：（1）自己办理：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下办理补交。
法律分析：可以补缴也可以不补缴。第一，断交一个月，是允许进行补缴的。
如果社保断缴已经发生了一个月，我们应该及时与新单位的人力资源部门联系，并详细说明情况。他们可能会要求我们提供相关的材料，如前一家单位的社保缴费记录、离职证明等。
离职社保断交一个月，有两种补缴办法：1。自己办理：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下办理补交。如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交；2。
如果是在职员工的社保断交一个月，那只能由工作单位进行补缴，职工个人无法进行补交。我国社保包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
辞职后社保中断怎么办
1、社保因为辞职中间断了有三种处理方式：辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
2、法律分析：个人社保中断了，有下列解决办法：由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；如果到外地谋职可以办理保险转移手续，将社保转移到新的就业地区。
3、法律分析：养老保险与医疗保险可以以个人名义缴纳，也可以寻找新的工作单位，由新单位帮忙补交，并缴纳补交费用。
4、法律主观：劳动者离职之后若有社保断交的情形，且为公司责任的，可以要求公司为其进行补缴；因自身原因断交的，可以携带身份证件、社保卡等证件材料前往人社部门补缴。
5、离职后社保断了几个月，具体处理方法因地区而异，可以尝试以下几种方式：1 、社保补缴：一些地区允许离职后社保断了一段时间的人员进行社保补缴，补齐漏缴的社保费用，从而恢复社保待遇。
社保因为辞职中间断了怎么办
1、法律分析：个人社保中断了，有下列解决办法：由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；如果到外地谋职可以办理保险转移手续，将社保转移到新的就业地区。
2、法律分析：离职期间社保断了的处理办法如下：由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳；如果到外地就业可以办理保险转移手续，将社保转移到新的就业地区。
3、法律主观：辞职后，单位就停止缴纳社保的，可以个人名义交纳。也可以寻找新的就业单位，请新单位帮忙补交，补交费用需要自己出。
4、法律分析：离职后社保断了，找到新工作后，新的单位会继续缴纳社保；再试没有工作可以自己缴纳社保，也可以委托第三方机构缴纳社保。
5、离职后社保断了几个月，具体处理方法因地区而异，可以尝试以下几种方式：1 、社保补缴：一些地区允许离职后社保断了一段时间的人员进行社保补缴，补齐漏缴的社保费用，从而恢复社保待遇。
