十级工伤赔偿标准(绍兴市十级工伤赔偿标准)-平阳县绘糜百货商行

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法律分析：十级工伤赔偿标准是：用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。

法律主观：工伤认定10级补偿标准十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。

十级工伤赔偿多少十级工伤的赔偿有如下：（1）医疗费。

十级工伤赔偿标准(绍兴市十级工伤赔偿标准)

十级工伤赔偿多少十级工伤的赔偿有如下：（1）医疗费。

工伤十级赔偿标准如下：医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费。

赔偿7个月本人工资，其中“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

法律分析：如果是十级，且没有办理工伤保险，则老板应当支付总共7个月工资的工伤赔偿。

工伤劳动能力鉴定10级赔偿方式如下：治疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费。本单位因公出差伙食补助标准的70%。

公司员工工伤十级，自己离职的公司应该如何赔偿？根据我国法律的规定，工伤十级的赔偿项目有：由工伤保险基金赔偿支付一次性伤残补助金（7个月的本人工资）及一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

1、九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、法律分析：医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通、食宿费；停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

3、认定为工伤十级怎么赔偿，十级伤残的赔偿标准如下：医疗费：凭单据据实结算。

4、职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。