本文目录一览：

• 1、企业退休人员养老保险办理
• 2、企业退休人员基本养老金怎么计算方法
• 3、15年缴费96000元,60岁退休,养老金能有多少?如何计算的?
• 4、企业退休金较低的原因是什么?
• 5、一般企业员工退休金大概多少

企业退休人员养老保险办理

法律主观：对于 退休返聘人员 缴纳的社保中主要考虑工伤保险和养老保险。关于工伤保险方面：国务院《 工伤保险条例 》中均没有规定返聘的 离退休人员 可以 享受工伤待遇 ，不少地方规定明确排除了离退休人员可以享受工伤待遇。

退休前一个月，由本人持需要材料到人才中心申请并填写《退休人员登记表》，经劳动部门审核后，填写《城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《城镇企业职工退休证》，按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费。

年，企业退休人员基本养老金增加了100元。人保部人士表示，并不会大幅度提高2009年的增长水平，养老金人均增加110元，只是一个全国的平均数。

因病提前退休：单位或者个人先到市劳动保障局医疗保险科申请，经劳动能力鉴定委员会审批通过后，再到市社保局待遇核发科审核。

企业退休人员基本养老金怎么计算方法

计算公式为：基础养老金=2缴费年限1%，个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额计发月数。

个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。假设：当地社会平均月工资为8000元、缴费年限25年。

养老金计算方法为基础养老金与个人账户养老金相加之和。

计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）除以2乘缴费年限乘1%；个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

15年缴费96000元,60岁退休,养老金能有多少?如何计算的?

1、其中139为计发月数，社保法规定50岁退休计发月数为195，55岁退休计发月数为170，60岁退休为139。

2、假设某地区上年度的在岗职工平均工资为4000元，个人平均缴费指数为1，缴费15年可以领取的基础养老金为(4000+4000)÷2×15×1%=600元。

3、养老保险交15年后每月能拿到5940元。职工养老保险的计算公式：每月领取的养老金 = 个人账户养老金 + 基础养老金。这个公式，又涉及到三个概念：个人账户养老金 ：个人之前缴纳的养老金总额 ÷ 计发月数。

4、大概能领1012左右，职工养老保险，一年交8000元，相当于每个月交8000除以12=667元/月，养老保险灵活就业人员缴费比例是20%，那么缴费基数667除以20%=3333元。

5、个人账户养老金按照100%缴费，若退休时个人账户养老金储蓄额为44000元，那么60岁退休月养老金则为44000139316元。

企业退休金较低的原因是什么?

第3个因素就是缴费年限了，缴纳的养老保险，时间越长领取的越多，目前养老保险最低的缴费年限是15年，缴纳15年与缴纳30年，他们的的养老保险待遇差距也是很大的。

甚至以个人信息交养老保险，那样缴费年限就可能会大大缩短，进到民企，可能就意味着日后的养老保险金是很低的。

因为其实一个单位里面工作的人群工作时间不稳定，缴纳年限不够长缴纳的的总额不够高，本身总部所处的这个地方经济发展水平比较低，这些都会影响。

一般企业员工退休金大概多少

1、国企退休人员的养老金的确有一部分人的养老金可以达到七八千元。 但并不是国企所有退休人员的养老金都能达到这个水平，而是集中在国企的中高层管理人员这类人身上。一般退休人员的养老金也就在2000元-3000元之间。

2、）养老保险我们假设一种理想状态进行估算：假设就在今年65岁退休，且40年来每个月工资都是5000元的情况，北京市上年度在岗职工月平均工资为6463元。

3、参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。