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工伤骨折没有住院可申请工伤赔偿吗
1、不住院可以报工伤。申请工伤认定需要去工伤职工单位所在地的劳动部门。
2、可以。员工在工作期间受伤，是属于工伤，员工本人可以申请工伤认定，因此肋骨骨折不住院用了医保卡可以申请工伤赔偿。
3、法律主观：根据我国法律的规定， 工伤认定 不一定需要住院才能进行认定的，符合以下条件的就可以申请工伤认定： 申请材料完整； 属于劳动保障行政部门 管辖 ； 受理时效尚未经过； 申请主体适格。
4、根据您提供的情况，您已经与第三方签订了赔偿协议，并获得了一次性赔偿3500元。根据规定，如果已经获得了一次性工伤医疗补助，则不能再享受工伤医疗待遇。
5、法律主观：工伤职工可以申请下列赔偿；本人住院接受治疗的医疗费用和康复费用；住院的伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；和伤残辅助器具费、生活护理费等费用。
6、员工因为工作原因受伤，就可以依法申请工伤赔偿。若是单位不赔偿的，个人先申请工伤认定，属于工伤的可以进行工伤鉴定，确定工伤赔偿的金额。然后员工可以通过协商、劳动仲裁、劳动诉讼的方式督促单位履行赔偿义务。
轻微工伤没住院一般怎么赔偿
1、停工留薪期待遇：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、轻微工伤没住院，能获得以下赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
3、具体说来，赔偿的范围如下：如果受害人遭受人身损害，那么因就医支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括误工的费用、护理的费用、交通的费用、住宿的费用、住院伙食补助的费用、必要营养的费用，这些都是应当予以赔偿的。
4、法律主观：轻微伤不构成伤残等级，获得以下工伤赔偿项目：住院医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额；交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费；停工留薪期工资=受工伤前的工资；其他。
5、轻微工伤一般怎么赔偿轻微工伤享有工伤医疗赔偿和停工留薪期待遇。用人单位为劳动者购买了了工伤保险的，因工伤产生的医疗费用由工伤保险基金支付；停工留薪期的工资由用人单位支付。
工伤没有住院在家修养赔偿怎么赔
1、从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2、法律问题分析：工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：造成一般伤害的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
3、法律分析：认定工伤后没有住院的，依据劳动者受伤的情况进行赔偿，例如有医疗费、工伤康复费用等。实践中工伤期间的工资发放标准视不同情况来定：工伤不是很严重，只有几天。
4、而工伤保险应该依据其公司为其缴纳的工伤保险签订的合同约定的条款一次性支付其工伤保险的补贴，不会每个月均有工伤保险补贴发放。
轻微伤没住院怎么赔偿多少钱
故意伤害致人轻微伤的，受害人可以向公安机关报案或反映，要求致害人承担行政责任（可以给予治安拘留和罚款）和民事责任（赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入）。
轻伤未住院的，由侵权人赔偿受伤者的鉴定费、医疗费、护理费、误工费；造成他人残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，及致残前所扶养的不具有生活能力的被扶养人基本生活费；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
发生交通事故后，如果伤者没有住院治疗的，一般应赔偿医疗费、交通费、误工费、营养费等费用。
如果只是轻伤没有住院治疗的，一般应赔偿医疗费、交通费、误工费、营养费等费用。如果对方为机动车且负有事故责任的，赔偿金额较小，可由对方保险公司在交强险内全额进行赔偿。
轻微的工伤要怎么赔偿?
1、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
2、法律主观：轻微工伤的赔偿：由工伤保险基金支付治疗工伤所需费用和康复费用、住院期间的伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，根据伤残等级赔偿一次性伤残补助金等；用人单位支付治疗工伤期间的工资福利。
3、轻微工伤一般怎么赔偿，可以保留劳动关系，退出工作岗位。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。
4、工地轻微工伤一般怎么赔偿工地轻微工伤一般可以按伤残等级获得赔偿。解除劳动合同的，可以获得工伤医疗补助金。
没有住院的工伤怎么赔偿
1、工伤没住院可以获得以下赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
2、轻微工伤没住院，能获得以下赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
3、应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
4、法律主观：受伤但没住院一般不用赔偿护理费和营养费。但是需要赔偿医疗费，法律规定，医疗费根据医疗机构出具的医药费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
5、工伤职工没有住院治疗，说明伤情很轻，伤者能自我照顾，一般是没有护理费的。如果生活不能自理一般需要医院证明才能支付护理费(若经门诊治疗可请医生开证明，但天数多少需根据病情需要)。
6、如果您在工作中受到了伤害，但没有报工伤、没有住院，那么您仍然有权利获得相应的赔偿。首先，您应该尽快向您的雇主报告这一事故，并尽可能详细地记录下事故的经过和受伤的情况。这将有助于您后续的索赔过程。
