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深圳招调工与调干的区别是什么?
1、调干与调工、招工的区别调干：是指你在内地有正式单位，并且有干部指标的，直接以调干的形式调过来，不需要考试。
2、招干就是招调工吧，区别在于：招调工高中学历即可，参加深圳全国的资格考试，达到招调条件；办理手续简单，不需调档；调干须本科学历干部身份。招调手续较复杂，要调档、查档、档案挂靠。
3、之前是有区别的，调干的等级高一些，在退休的时候工资比调工的工资能搞七八百，但是施行积分入户后就取消这个政策了。
请教各位大虾,单位为员工办理招调工一般设什么条件?(深圳)
可以申报招调，但符合审批条件的拟招调员工在招工、调工时的年龄不得超过48周岁，属调工的，还需按深府〔2003〕56号文的规定缴纳超龄养老保险费。
第二，属于公司安排的调岗，一般是人事部经理签发，盖章后交给调岗部门经理，要求其通知相应员工到新岗位报到就是。
，岗位聘任是变更劳动合同的主要内容。用人单位必须首先与劳动者协商。未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上无效。
调整后的职位与员工的教育背景和技能相当，且不具有侮辱性。调整后的岗位工资水平保持不变或有所提高；当员工在岗或因病住院时，他/她的工资并保留其岗位。但治疗期满后因身体原因不能返回原岗位的，单位可安排调岗。
招工和调干入深户视同缴费年限有区别吗
视同缴费年限是指国家实行养老保险实际缴费前，企业经过正式招工、录用、用工个人档案有所记载的工作经历，也叫非实际缴费工作年限（工龄）。
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
其缴费年限按在本市实际缴纳养老保险费的时间计算，迁入前未在本市缴费的工作时间不视为缴费年限，转入的养老保险金存入其个人账户。如果在深圳以外其它城市有工作关系及购买社保的，建议选择调干或调工形式办理户口调动。
