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社会保险费怎么算的
1、一般而言，社保金计算方法主要包括以下三个方面： 基数：社会保险费计算的基础，根据不同地区和不同人员情况略有不同。
2、社会保险费的计算是根据个人的工资基数和相应的费率来确定的。具体来说，社会保险费是由个人和单位按照一定比例共同缴纳的，其中个人缴纳部分一般是从个人的工资中代扣代缴的。
3、针对职工来讲，每个月交纳的社保费用计算公式如下所示：单位交费金额=单位社保缴费比例×单位社保缴费基数；员工本人交费金额=本人社保缴费比例×本人社保缴费基数。
4、基本养老保险费计算缴纳：缴费比例：目前湖北省和河南省劳动和社会保障部门规定的基本养老保险总缴费比例为28%，其中个人缴费比例8%，单位负担20%。
5、社保缴纳费用计算是按照：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。社保缴纳计算是按照养老保险单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。
6、缴费金额=缴费基数*缴费比例。社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％。医疗保险：单位8％，个人2％。失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
劳动法关于社会保险缴纳有哪些规定?
1、法律主观：劳动法中的社保缴纳规定：劳动者有享受社会保险和福利的权利，以及法律规定的其它劳动权利。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。以及用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费等。
2、劳动法关于社保缴纳的规定用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3、- 社会保险的种类： 劳动法规定了工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险等不同社会保险的种类。- 缴纳义务： 用人单位和劳动者有相应的社保缴纳义务，其中用人单位要为劳动者缴纳社会保险费。
4、中华人民共和国《劳动法》规定，用人单位应当按月为劳动者缴纳社会保险和住房公积金（即五险一金），具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。
社会保险费包括哪些
1、法律分析：社会保险费主要包括以下五种：基本养老保险费。在职员工的养老保险费=缴费基数20%(企业)+缴费基数8%(个人)；事业单位对费率的定因地区不同而各不相同，具体由社保经办机构核定。
2、法律主观：社会保险 费主要包括 养老保险 费、 医疗保险 费、 失业保险 费、 工伤保险 费、 生育保险 费。
3、法律分析：社会保障费，现行的社会保险主要包括社会养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、职工住房公积金以及尚未划转的离退休人员费用等。也称为社保。
4、社保费内容都包括有哪些？ 社保费内容都包括养老保险费、生育保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费。
5、社保包含基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险。社保的缴纳是为了保障公民在年老或者遭遇困难时，有从国家和社会获得物质帮助的权利。用人单位应当足额缴纳社会保险费，由社会保险征收机关责令其限期缴纳或者补足。
支付社会保险费用计入什么会计科目?
计入应付职工薪酬科目。科目应用本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。
社保可以记入应付职工薪酬、管理费用等会计科目。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社保费计入费用科目。会计处理针对员工的相关保险费用所记录在会计账簿中的科目。可以记入费用类别账户中，能够确定一个具体的费用类别，如工资社保、医疗保险、失业保险等。
社会保险费一般由谁承担
社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。社会保险是由政府强制征收，进行财富分配的一种制度性安排，实际上就是一种税收。社保也就是我们说的社会保险，一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。
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社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担，但不同的险种，各方承担的比例不同。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
法律主观：社会保险费通常由国家、用人单位和被保人三方共同承担。根据法律规定，社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳部分的，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。
社会保险费通常由我国、用人单位和被保人三方一同承担。
