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社保可以中途调整基数吗
社保不可以中途调整基数，如果当年的社保基数已经申报且已缴费，那么，当年度社保基数不能调，需要等下年度社保基数调整时才能跟着一起调。社保基数全称为社保缴纳基数，一般是指缴纳者上一年度所有工资收入的月平均值。
不可以。根据查询社保网得知，社保缴费基数并不能随时调整。如果当年的社保基数已经确定了，但是还没有开始缴费的，是可以到当地社保经办单位提交变更申请的，审批通过了就可以调整。
法律分析：社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为标准。如果当年的社保基数已经申报且已缴费的，中途是不可以调整的，可以等到下一年度申报时更改。
社保缴费基数调整什么意思
1、缴费基数调整的意思是国家每年对社保的缴纳基数进行了调整。
2、社保缴费基数的意思如下：社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额；各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。
3、调整社保基数是指调整社会保险的缴费基数，社保缴费基数是根据当地社会平均工资进行调整的。通常社会保险的缴费基数是社会平均工资的60%～300%为缴纳基数，比如社会平均工资为2000元，那么社保缴费基数在1200元～6000元之间。
社保缴费基数下降意味着什么
1、社保缴费基数的降低可能受多种因素影响，如经济状况、行业调整等。根据不同的原因，可能存在以下几种情况：经济状况影响：当经济环境发生变化，如经济衰退或通货紧缩时，政府可能会降低社保缴费基数，以减轻企业和个人的社保负担。
2、企业成本压力：社保费用是企业的一项重要支出。企业面临短期经济压力或营收下滑等情况，会采取降低社保基数的方式来减轻自身的负担。
3、单位按照最低基数缴纳社保，意味着公司可以节省最多约30%左右的开支，而个人未来的退休金会非常低。社保被低缴对企业有很大好处，对个人有百害而无一利。社保被低缴，获益最大的是企业，对个人没有任何好处。
社保缴费基数降低对个人影响
1、社保缴费基数的降低可能会对个人退休后的养老金等待遇产生影响，但如果个人已经缴满了最低缴费年限并达到了领取相应社保待遇的要求，则不会受到影响。
2、社保基数调低会直接影响到退休后的养老金待遇和到手工资的金额，社保基数调低以后，每个月缴纳的钱变少了，最后能够获得养老金也少了，但每个月到手的工资变多了。
3、单位按照最低基数缴纳社保，意味着公司可以节省最多约30%左右的开支，而个人未来的退休金会非常低。社保被低缴对企业有很大好处，对个人有百害而无一利。社保被低缴，获益最大的是企业，对个人没有任何好处。
4、那么对自己的影响主要体现在两个方面，一方面是基本养老保险的待遇，另外一方面是住房公积金的待遇，那么对于医疗保险和生育保险，失业保险和工伤保险，影响其实并不是很大。因为这几类影响不大的待遇。
5、经济状况影响：当经济环境发生变化，如经济衰退或通货紧缩时，政府可能会降低社保缴费基数，以减轻企业和个人的社保负担。这种调整是基于宏观经济调控的考虑，旨在稳定经济和保障就业。
